5月9日，公司召开党建工作例会，研究党的建设与公司改革发展深度融合的工作措施，讨论2020年党建工作要点、宣传思想工作要点、支部品牌建设安排。公司党委副书记尤万东主持会议，公司党委工作部门、纪委内部机构、各党支部和群团组织负责人参加会议。

会议指出，扎实推进党的建设与公司改革发展深度融合是公司党委提出的重要政治任务，是以高质量党建促进公司高质量发展的重要举措，对于公司推进全面从严治党、全面深化改革具有十分重要的现实意义。

会议提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和党章党规规定，探索构建党的建设与公司改革发展深度融合的“六个体系”：党的领导和公司治理相融合的现代企业治理结构体系，党管干部原则和市场化选人用人相结合的干部人才选用体系，组织建设和业务经营相适应的党建工作体系，意识形态工作和企业文化建设相促进的思想政治工作体系，党内监督和企业内控相统一的监督体系，党建责任考核与经营业绩考核相衔接的责任体系。

会议讨论了2020年党建工作要点、宣传思想工作要点和各党支部提出的党建品牌创建方案，要求深入贯彻落实《中国共产党国有企业工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党建品牌创建为抓手，全面落实年度党建工作要点、宣传思想工作要点，凝心聚力、强根铸魂，把党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和职工群众的聪明才智融合在一起，有力推动公司转型升级、跨越发展。

尤万东指出，2020年是公司“强机制”的关键之年。公司党的建设和群团工作要因势利导、发挥作用，建机制、搭平台、见实效，与公司改革发展同频共振、深度融合。他强调，要建好用好党建工作例会的平台，使之成为贯彻落实上级党组织和公司党委决策部署的解码平台、党委工作部门之间的协作平台、党委工作部门对基层党支部的指导平台、党委与群团工作部门的沟通联系平台，形成强党建、抓改革、促发展的合力。他要求，认真梳理会议讨论意见，整理形成可操作性强的工作措施，强化担当意识，提高执行能力，使各项工作早落地、早见效。