为推动公司战略规划落地，强化能力建设，结合公司人事制度改革，树立“逢进必考”“逢提必竞”“逢提必考”“有为有位”的用人导向和风气，根据公司人力资源管理整体安排，11月30日，公司组织了2018年新入职员工岗位任职资格考试，共计21名新员工参加。

公司监事长、纪委书记白海军做了考前讲话，指出了考试工作的重要性，明确了考试工作常态化、制度化要求，强调了考试纪律。本次考试涉及公司发展战略规划、基本制度、廉政建设及廉洁从业相关规定、2018年大事件等内容，考试过程由公司纪委全程监督。

本次考试，各新入职员工严肃对待、认真准备，起到了以考促学、以考代训的目的，并成为新员工掌握公司战略规划、了解公司基本制度、熟悉公司情况的重要手段。今后岗位任职资格考试将作为公司人力资源管理的常态化机制之一，考试成绩作为员工试用期转正、上岗资格、薪酬定级、职位晋升等的重要依据。